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年金データ入力ミスで損害賠償請求
（2018年5月8日）

個人データの入力ミスが原因で年金の過少支給が相次いだ問題をめぐり、日本年金機構が、業務を委託した「SAY企画」（東京都豊島区）に対し、ミスの対応に要した約4,400万円の損害の賠償を求めていることがわかった。最終的な請求額は数億円に上る見込みで、支払いに応じなければ提訴する方針。

2,848事業所が違法な時間外労働
（2018年5月1日）

厚生労働省は、昨年11月に行った過重労働が疑われる事業所への集中取り締まりの結果を公表した。7,635事業所のうち2,848事業所（約37％）で違法な時間外労働があり、是正勧告を実施した。また、労災認定の基準とされる月100時間超の時間外労働があったのは1,102事業所（約14％）だった。

同一業務で手当不支給は「違法」〜松山地裁
（2018年5月1日）

正社員と同じ業務なのに、手当や賞与に格差があるのは労働契約法違反だとして、松山市の「井関農機」の子会社２社の契約社員５人が計約1,450万円の支払いなどを求めた訴訟の判決が松山地裁であった。判決は、手当の不支給は違法だと判断したが、賞与については違法性を否定した。

働き方改革法案が審議入り
（2018年5月1日）

働き方改革関連法案が27日、衆院議員運営委員会で審議入りした。与党は、６月20日の会期末までに本法案成立を目指す。野党６党は審議拒否を続ける方針。

生産年齢人口7,500万人、総務省発表
（2018年4月23日）

総務省は最新の人口推計（昨年10月時点）を公表した。総人口は１億2,670万7,000人（前年より0.18％減）で、７年連続の減少となった。内訳では、働き手の中心である15〜64歳の生産年齢人口が7,596万2,000人（同0.78％減）、65歳以上の高齢者の人口が3,515万2,000人（同1.62％増）だった。